Согласно положениям Трудового кодекса РФ, нормативно-правовым актам Правительства РФ, спешно принятым в период пандемии, в организациях, на которые распространяется режим нерабочих дней, включая предприятия розничной торговли, общественного питания и гостиничного бизнеса, оформление прекращения трудовых отношений в период принятых ограничений невозможно.

Уволенные работники организаций подлежат восстановлению на рабочих местах по первому требованию. Им положена выплата всех соответствующих компенсаций.

Вернуться на свое место работы можно путем обращения в суд, трудовую инспекцию или прокуратуру.

Оригинал статьи

Для меня Право — это лучший инструмент защиты от несправедливости. Задача юриста — заставить поступить по справедливости, используя Закон

Быстрые ссылки

Юлия Владимировна Вербицкая-Линник © 2018-20 All rights reserved.

Scroll to top