Юлия Вербицкая-Линник

Трудовое и миграционное право

Трудовая деятельность людей многогранна, занимает ведущее место в жизни общества и требует особого правового регулирования. Очень важно обеспечивать законность в сфере трудовых отношений, гарантировать трудовые права работников. Именно для этого существует трудовое право, которое содержит в себе комплекс правовых норм, регулирующих трудовые отношения между работником и его работодателем.

Трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами,  трудовым договором. (ст. 15 ТК РФ)

Конечно же, основой трудовых отношений выступает трудовой договор - письменное соглашение между работодателем и работником, регулирующее их взаимные права и обязанности в сфере труда.

Заключение трудовых отношений с иностранными гражданами имеет свои особенности, которые как работнику, так и работодателю необходимо учитывать.

Важно отметить, что в соответствии с трудовым законодательством- каждый имеет равные возможности для реализации трудовых прав и свобод, дискриминация человека по причине их расовой, этнической, национальной и социальной принадлежности запрещена.

Федеральный закон  от 25.07.2002 № 115- ФЗ « О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» устанавливает:

1. Иностранные граждане пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных федеральнымзаконом.

На трудовые отношения между работником-иностранцем и работодателем распространяются правила, установленные трудовым и миграционным законодательством. Самые высокие риски в сфере трудовых отношений работодатели несут именно за нарушение миграционного законодательства.
Иностранные граждане могут столкнуться с нарушением своих трудовых прав со стороны недобросовестных работодателей. Как правило, человек прибывший из другой страны и плохо разбирается в российском законодательстве, чем и пользуются работодатели, которые допускают работников к выполнению работы без официального трудоустройства, задерживают и не выплачивают заработную плату, незаконно штрафуют и увольняют.

Конфликты, связанные с осуществлением трудовой деятельности, возникают довольно часто. В 2022 году суды рассмотрели порядка 200 тысяч дел. Чаще всего за защитой трудовых прав обращаются работники. Наиболее часто встречающаяся категория споров -взыскание заработной платы, составляют около 76% от всех дел. В основном суд встает на сторону работников и удовлетворяет их требования в 89% случаев.

Вас незаконно уволили? Не выплатили заработную плату или премию? Изменили существующие условия труда? Вы можете обратиться в Адвокатское агентство «Вербицкая и партнеры» и мы поможем Вам с решением трудового спора любой сложности.

В практике адвокатского агентства «Вербицкая и партнеры» также имелись случаи успешной защиты прав работников в споре с работодателями. Адвокаты и юристы агентства осуществляют помощь не только в представлении интересов доверителей в суде, но и на стадии собирании необходимых доказательств. Например, юристами агентства был осуществлен выезд к непосредственному работодателю доверителя для фиксации факта недопуска доверителя на рабочее место. Также были написаны все необходимые государственные органы, такие как: прокуратура, трудовая инспекция, органы МВД.

Адвокаты агентства «Вербицкая и партнеры» имеют также значительную практику по защите прав работодателей от действий недобросоветстных работников, включая сопровождение процедуры увольнения сотрудника и другие. Адвокаты и юристы агентства «Вербицкая и партнеры» помогут составить все необходимые документы, соблюсти все нюансы и тонкости трудового законодательства, которые сделают невозможным оспаривание увольнения в дальнейшем в суде.

Мы поможем при оформлении трудовых отношений с иностранными работниками, проконсультируем иностранных работников по защите их трудовых прав:

• Проконсультируем по вопросам применения трудового и миграционного законодательства.
• Проанализируем вашу конкретную ситуацию.
• Окажем поддержку в спорах, связанных с трудовым и миграционным законодательством.

Услуги Адвокатского агентства «Вербицкая и партнеры» в области трудового и миграционного права для работодателя: 

• Подготовим документы для принятия работника на работу / увольнения, а также приглашения на работу иностранных граждан.
• Консультирование по вопросам трудового и миграционного законодательства.

• Сопровождение по вопросам изменения организационно-штатной структуры (сокращение штата), консультирование по оптимизации кадровых затрат.

• Сопровождение увольнения работников в связи с ликвидацией.

• Правовая поддержка работодателя в трудовых спорах: помощь в конфликтных увольнениях, в том числе при увольнении по причине нарушений трудовой дисциплины, увольнении защищенных категорий работников, проведение переговоров с сотрудниками.
• Судебное представительство.

• Представление интересов при взаимодействии с контролирующими и надзорными органами (государственная инспекция труда, прокуратура, органы МВД и другие).

• Консультирование работодателей по вопросу перевода работников на удаленную работу (как постоянно, так и временно) и помощь в разработке необходимых документов.

• Разработка трудовых договоров, должностных инструкций, приказов и других локальных нормативных актов.

• Консультирование работодателей по видам деятельности, разрешенным иностранному гражданину в зависимости от имеющихся у него документов.

• Помощь в заключении/расторжении трудового договора с иностранным гражданином.

Для работников:

• Представление интересов при взаимодействии с контролирующими и надзорными органами (государственная инспекция труда, прокуратура, органы МВД и другие).
• Правовая поддержка работника в трудовых спорах: помощь в конфликтных увольнениях, в том числе при увольнении по причине нарушений трудовой дисциплины, увольнении защищенных категорий работников, проведение переговоров с сотрудниками.
• Судебное представительство.
• Консультирование по вопросам трудового и миграционного законодательства.

• Помощь со сбором необходимой документации для официального трудоустройства.
• Проведение проверки соответствия законодательству содержания условий трудового договора.
• Анализ законности увольнения работодателем.
• Разрешение вопроса о невыплате заработной платы, премии и иных трудовых споров.
• Консультирование по разрешенным видам деятельности иностранному гражданину в зависимости от имеющихся у него документов.

Наши специалисты в области права – практикующие юристы, которые знают тонкости трудового и миграционного законодательства, постоянно совершенствуют свои знания, изучают судебную практику, имеют большой опыт работы по всем направлениям трудового законодательства и в области миграционного права. Разрешают наиболее сложные вопросы, которые возникают у работников и работодателей при заключении, изменении и расторжении трудового договора, проводят консультации  по поводу трудовых отношений с иностранными гражданами.

Особенно стоит отметить опыт юристов и адвокатов Адвокатского агентства «Вербицкая и партнеры» в области разрешения трудовых споров и досудебного урегулирования конфликтов. Мы практикуем всесторонний подход к решению проблем, основанный на глубоком знании теории и обширном опыте успешного разрешения трудовых споров.

Размеры гонораров правовой помощи агентства демократичны - полностью зависят от сложности процедур, требуемых услуг и работ, обстоятельств спора. Мы поможем добиться справедливого решения в ваш пользу с взысканием дополнительно расходов на адвокатов, даже если дело сложное и на ваш взгляд бесперспективное. Мы ориентируемся на результат!

Связаться с секретарем агентства по всем вопросам можно в будни по тел. +7 (499) 241-19-45.